学校前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。2022年成为浙江省博士学位授予立项建设单位。2023年更名为浙江科技大学。经过40多年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。
学校现有杭州小和山、湖州安吉两个校区，占地面积2900余亩。设有17个二级学院和1个教学部；现有56个本科专业，6个学术型硕士学位授权一级学科，8个硕士专业学位授权点；有全日制本科生、研究生19000余名，来华留学生1400余名。
学校拥有一支具有国际化视野、学术水平高、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有在编教职工近1700名，专任教师1300余名，其中高级职称教师550余名，具有博士学位教师占60%。拥有浙江省特级专家、国家高层次人才特殊支持计划、“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、国家百千万人才工程、国家有突出贡献的中青年专家等顶尖和国家级人才20余人次，省部级人才近120人次。
学校始终以服务国家战略和区域经济社会发展为己任，全力提升解决经济社会发展重大问题的能力。现有“十四五”省一流学科7个、ESI全球前1%学科1个，省重点实验室、省国际科技合作基地、教育部国别和区域研究中心等省部级以上科研创新平台和智库16个。拥有浙江省重点科技创新团队3个、省高校科技创新团队2个，与地方合作共建地方研究院以及科技成果转移转化中心21个。近年来获得省部级及以上科研成果奖40余项，其中国家科学技术奖2项、省科学技术奖一等奖9项。
长期以来，学校致力于建设“德国模式、中国特色”新型现代应用型大学，秉承“崇德、尚用、求真、创新”校训，坚持“学以致用、全面发展、注重创新、追求卓越”的育人理念，以打造“卓越工程师的摇篮”为目标，持续深化教育教学改革与实践，培养具有实践能力、创新精神、国际素养和社会责任的卓越应用创新型人才。学校是教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和国家“十四五”教育强国项目建设高校，是浙江省数字化制造产教融合联盟牵头单位。现有国家级、省部级实践教学平台38个，国家级、省级专业40余个，国家级、省级一流本科课程170余门，国家级、省部级教材（项目）60部（项），11个专业通过中外专业认证。近两届获国家级教学成果奖3项、全国优秀教材奖1项、省级教学成果一等奖1项、省级教学成果二等奖6项。近5年获得国家级以上学科竞赛奖项2600余项。毕业生就业率及薪资水平位居浙江省高校前列，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。
学校始终将国际交流与合作作为重要发展战略，国际化总体水平居浙江省硕博授权高校第3位，位列中国公办大学国际化竞争力排行榜前50强。学校是教育部首批来华留学质量认证高校、“中德论坛”基地建设单位、首批“浙江省国际化特色高校”，是首批“丝绸之路”中国政府奖学金高校、国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目资助院校。与德国、法国、美国、澳大利亚等国（境）外的150所高校（机构）签订各类合作交流项目近200项，建有本科层次中外合作办学项目3个、海外孔子学院2所。学校中德合作办学具有厚重历史和独特优势，先后执行中德省州、两国政府级合作办学项目，是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校，已成为浙江省乃至全国对德教育、科技、文化交流与合作的重要窗口。德国总理默克尔在G20杭州峰会期间对学校中德合作取得的成果表示赞赏，德国前总统赫尔佐克、伍尔夫曾亲访学校。
面向新征程，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化立德树人，加快学科登峰，守正创新，勇毅前行，加快建设特色鲜明的高水平科技大学，努力为浙江“勇当先行者、谱写新篇章”做出新的更大贡献！（数据截至2024年4月30日）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江科技大学为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，安吉校区位于安吉教科文新区。经过40多年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为17个岗位共19人，均为专业技术岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2024年6月底前。原则上要求拟聘人员在2024年7月31日前均能正式入职。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利和学校有关待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2024年3月23日－3月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日－4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并均按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点： 暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试
资格复审和面试有关安排另行在浙江科技大学人事处网站（“招聘信息”栏目）发布。
（1）资格复审
面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表；正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料或出入境记录）等材料原件及复印件1份、学生干部证明等材料，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及政治面貌、职称、职业资格条件的，审验相关证书或证明；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等（其他材料可供招聘单位参考）。
本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
（2）面试
辅导员岗位面试包括结构化面试和无领导小组讨论。面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力等。根据辅导员岗位工作的特殊性，对面试人员进行心理测试，作为参考。
其他岗位面试包括综合面试和专业技能测试，主要内容为岗位工作综合知识，面试测评要素：仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力、工作经验）等综合性能力和素质。
两项成绩按百分制计算，各按50%计入面试成绩。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江科技大学（人事处）网站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”、“人员公示”栏目）。
2、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。
（二）监督部门及联系方式：浙江科技大学校纪检监察室，0571-85070100。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的要求和安排。
（五）咨询
联系地址：杭州市西湖区留和路318号浙江科技大学人事处（行政楼309室）
联系电话：宋老师 0571-85070153
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘业务单位直接咨询。
