因工作需要，现就共青城市工业和信息化局及江西省低空经济产业投资有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员制定本实施方案。

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘合同制工作人员9名（详见附件1招考职位表）。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”（含五险一金），详见附件1招考职位表。

四、报考条件

1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备招考职位要求的资格条件；

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试/实操、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认的程序进行。

1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历（具有全日制本科及以上学历还须提供学位证书）证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、学历认定证明或学历证书电子注册备案表（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com（请考生及时关注报考邮箱信息，后续考试相关信息会通过邮箱回复）。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：即日起至2024年6月13日17:00，逾期不再受理，请考生及时关注报考邮箱信息及“共青城市人才发展集团”微信公众号。

3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年6月14日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

请考生及时关注报名邮箱回复及“共青城市人才发展集团”公众号后续考试信息。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:3，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

（二）笔试/实操

除工信局工作人员岗外其余岗位均需要进行笔试/实操，各岗位具体考试方式如下：

1.实操：项目管理和资产运营岗，实操内容为现场参观项目并写项目建设相关建议等；

2.笔试：综合文员岗、财务岗、投融资岗，采取闭卷考试方式，笔试内容以各岗位专业知识为主。

（三）面试

采取半结构化面试方式进行，面试时需提供资格复审相关材料，面试通告及面试名单通过共青城市人才发展集团公众号发布。

1.面试具体入闱方式如下：

（1）直接面试岗位：工信局工作人员岗报名成功人员均入闱资格复审及面试环节；

（2）其余岗位入闱方式如下：

岗位报名人数≤10时：参与笔试的考生均入闱资格复审及面试环节；

岗位报名人数＞10时：根据笔试成绩按照岗位招聘计划相应比例（综合文员岗按照1:3的比例，其余岗位按照1:5的比例）从高分到低分依次确定入闱资格复审及面试人员（末位同分者一并入闱）。

2.资格复审需提供以下证件：

（1）本人居民身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证、学位证（本科及以上学历）原件及复印件1份；

（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印学历认定证明或学历证书电子注册备案表（留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料）1份；

（4）考生报名时投递的《报名表》下载并打印1份；

（5）岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明原件及复印件1份（劳动合同或社保缴纳记录）；

（6）岗位所要求的其他证明材料原件及复印件1份（具体以岗位要求为准）。

公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。

（四）体检与考察

工信局工作人员岗根据面试成绩，其余岗位根据笔试/实操成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2016]140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。

（五）公示聘用

拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经各用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

（六）其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。